Subsidie voor lhbtiqa+ projecten

U kunt de subsidie aanvragen van 22 april tot en met 19 mei 2026.

Aanvragen

Meesturen

  • U vult dit document in en voegt deze toe bij de aanvraag.
  • Een overzicht van de inkomsten en kosten (begroting) van het plan.

Vraagt u voor de 1e keer subsidie aan bij de gemeente Nijmegen? Stuur dan ook mee:

  • Nieuwste uittreksel Kamer van Koophandel (KvK)
  • Laatste versie van de statuten (als dit voor u geldt)
  • Actueel rekeningafschrift

Wat u moet weten

  • U krijgt voor 1 juli 2026 antwoord van de gemeente over uw subsidieaanvraag
  • Voor deze subsidieronde is er in totaal € 50.000,-
  • Dit is een jaarlijkse subsidieronde
  • De regiegroep, met vertegenwoordigers vanuit de Regenbooggemeenschap, adviseert het college over het geven van de subsidies, aan de hand van vooraf vastgestelde criteria
  • Regels: Nijmeegse Kaderverordening Subsidies 2019

Voorwaarden

  • U voert uw plan uit in 2026
  • Uw plan past binnen de hieronder beschreven beleidsdoelen voor 2026. U maakt meer kans wanneer uw project:
    • Uiteindelijk zonder subsidie kan bestaan (duurzaam karakter)
    • Binnen meerdere van onderstaande doelen past
    • Aansluit bij en samen wordt opgezet en uitgevoerd met de mensen waarop het project is gericht  
    • Zich richt op mensen en groepen binnen de regenbooggemeenschap met de meeste risico op uitsluiting 

Begrippen

  • Lhbtiqa+: de term lhbtiqa+ staat voor lesbisch, homoseksueel, biseksueel, transgender, intersekse, queer en aseksueel. De ‘plus’ staat voor alle andere vormen van identiteit die niet heteroseksueel en cisgender zijn.
  • Genderdiversiteit: er zijn meer mogelijkheden in gender dan alleen man of vrouw
  • Seksediversiteit: het biologische geslacht is een spectrum met veel variaties
  • Inclusie: iedereen kan zijn wie die is, kan houden van wie die willen wordt gewaardeerd om wie die is
  • Culturele diversiteit: hieronder verstaan we personen
    • Mensen met meerdere culturele achtergronden (bicultureel)
    • Mensen met een migratieachtergrond (zelf of via familie)
  • Sociale veiligheid: de mate waarin mensen zich veilig voelen in hun omgeving, zowel fysiek als mentaal. Ze voelen zich net bedreigd of buitengesloten. In een sociaal veilige omgeving is er ruimte voor openheid, vertrouwen en respect en durft iedereen zichzelf te zijn zonder angst voor intimidatie of uitsluiting

Beleidsdoelen 2026

Op dit thema hebben we speciaal aandacht voor:

  • Veiligheid van lhbtiqa+-personen in de openbare ruimte
  • Sociaal veilige openbare plekken, bijvoorbeeld tijdens het uitgaan, op sportclubs of op straat 

Op dit thema hebben we speciaal aandacht voor:

  • De positie van transpersonen
  • De positie van intersekse personen
  • De positie en zichtbaarheid van roze ouderen 

Op dit thema hebben we speciaal aandacht voor:

  • Het zich welkom en veilig voelen van lhbtiqa+-sporters op alle sportclubs
  • Het zich veilig en welkom voelen van alle lhbtiqa+-sporters op regenboogsportclubs

Op dit thema hebben we speciaal aandacht voor:

  • Gender- en seksediversiteit bespreekbaar maken op alle opleidingsniveaus
  • Lhbtiqa+-jongeren ondersteunen in zichtbaarheid 

Op dit thema hebben we speciaal aandacht voor:

  • Activiteiten voor én door cultureel diverse lhbtiqa+-personen mogelijk maken.
  • Gender- en seksediversiteit bespreekbaar maken in cultureel diverse gemeenschappen  
  • Ondersteunen van cultureel diverse lhbtiqa+-personen met het opbouwen van hun netwerk 

Op dit thema hebben we speciaal aandacht voor:

  • Betekenisvolle zichtbaarheid van de gehele lhbtiqa+-gemeenschap mogelijk maken, bijvoorbeeld door meer inzicht geven naar redenen van het ontstaan, het hoe en waarom van regenboogevenementen
  • Makkelijke uitleg over lhbtiqa+-onderwerpen
  • Communicatie representeert de gehele lhbtiqa+-gemeenschap

Op dit thema hebben we speciaal aandacht voor:

  • Bijdragen aan een hecht regenboognetwerk
  • Participatie van alle groepen binnen de regenbooggemeenschap